Capital Intelectual e Innovación Intergeneracional: revalorizando la experiencia senior en la empresa
En este encuentro, Carmen Rincón, les brindará a los dueños de negocio y líderes de gestión humana herramientas prácticas para retener el conocimiento crítico y evitar la pérdida de valor tras la salida del personal clave.
Abordaremos los siguientes tópicos:
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- El costo del “apagón” de conocimiento: Los riesgos cuantitativos y cualitativos que asume una organización cuando el talento senior se retira sin un plan de transición.
- Nuevos modelos de desvinculación activa: Transición gradual del retiro mediante programas de mentoring interno, advisory boards y consultoría on-demand.
- Sinergia intergeneracional: Estrategias para conectar la visión estratégica del talento senior con la agilidad y destreza tecnológica de las nuevas generaciones.
- Métricas de impacto cultural y financiero: Cómo la retención del capital intelectual se traduce en innovación continua y ahorro en curva de aprendizaje.
Participa en este webinar y conoce mucho más sobre el capital intelectual e innovación intergeneracional.
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